Marissa Mayer e Yahoo: scommessa da 141 milioni

Marissa Mayer guadagnerà 141 milioni di dollari nei prossimi cinque anni. Ecco un altro motivo che la rende la donna più chiacchierata del web questa settimana. Finora hanno tenuto banco il fatto che è un ingegnere in gonnella particolarmente affascinante, che ha scaricato Google per andare a dirigere Yahoo nonostante abbia solo 37 anni, e che sia in gravidanza (ma lavorerà durante la licenza di maternità).

Marissa Mayer, nuovo Ceo di Yahoo

Le speculazioni sul suo cambio di lavoro sono state molte: c'è persino chi ha pensato a una missione di boicottaggio studiata a tavolino in Google per affossare la concorrente e danneggiare al contempo Facebook. Pochi avevano pensato che la bella Marissa avesse cambiato indirizzo semplicemente per soldi.

A Mountain View, la Mayer percepiva uno stipendio stimato di 300mila dollari all'anno, in Yahoo prenderà nel peggiore dei casi un milione di dollari l'anno. Il dato emerge dalla documentazione presentata nei giorni scorsi alla SEC da Yahoo, come previsto dalle normative che si applicano a tutte le imprese statunitensi quotate in borsa.

Yahoo ha dichiarato che corrisponderà alla Mayer uno stipendio annuo di 1 milione di dollari soggetto a revisione annuale, e che la nuova dirigente potrà inoltre beneficiare di un bonus annuale pari al massimo al "200 per cento dello stipendio base" - ossia di 2 milioni di dollari - in funzione ai risultati che l'azienda otterrà sotto la sua guida.

Il nuovo Ceo riceverà anche un premio azionario per il 2012 che maturerà nell'arco di tre anni, per un totale di 12 milioni di dollari. Si parla di 6 milioni di dollari come azioni vincolate che matureranno in 3 anni più altrettanti come stock option, che matureranno nell'arco di due anni e mezzo, subordinati ai criteri di prestazione.

 Lo stock di azioni riservate entrerà in possesso della Mayer il 26 luglio prossimo, e l'avvenente manager ha solo da sperare che quel giorno il valore azionario sia ai minimi storici in modo da incassare quante più azioni possibili, da far fruttare poi con il duro lavoro che l'aspetta.

Inoltre alla Mayer, come agli altri dirigenti, spetteranno stock grant annuali. Matureranno nell'arco di cinque anni e si tratta di 15 milioni di dollari sotto forma di azioni vincolate, più 15 milioni di dollari legati alle prestazioni, che dovrebbero esserle erogate nel novembre 2012. 

Il senso degli affari era uno degli aspetti della Mayer che gli analisti lodavano quando è stata ufficializzata la sua nomina. Stando alle indiscrezioni pubblicate da Cnet infatti la Mayer avrebbe anche concluso un accordo per compensare quello che ha perso andandosene da Google: si parla di un pagamento "make-whole" del valore di 14 milioni di dollari che le sono stati riconosciuti in forma di azioni vincolate che matureranno nei prossimi due anni e mezzo.

Per chiarezza, i cosiddetti pagamenti "make-Whole" sono un'usanza corrente negli Stati Uniti ideata per compensare ai dirigenti il pacchetto di premi a cui rinunciano lasciando la vecchia azienda. Sono conosciuti anche come "bonus", "incentivi" o "saluti d'oro", e a prescindere dal nome non sono legati alle prestazioni professionali del nuovo dirigente, ma assicurano semplicemente che non si dimetterà fino ad averli del tutto incassati. In sostanza, se la Mayer riuscirà a restare a capo di Yahoo per i prossimi cinque anni incasserà 141 milioni di dollari fra stipendio base e bonus.