Le connessioni sempre più strette fra HR e tendenze dell’It – mobile, social, cloud computing – sono al centro della Digital HR Conferenze 2014, evento organizzato da The Innovation Group, il 4 novembre all’Ata Hotel di Milano (via Don Luigi Sturzo, 45). Si parlerà delle tecnologie che stanno profondamente ridisegnando il ruolo della Direzione Risorse Umane all’interno del contesto aziendale, attraverso tavole rotonde e case history come nell’abitudine degli eventi di The Innovation Group.
Il cofondatore e managing director della società di servizi di consulenza e ricerca, Ezio Viola, orchestrerà gli interventi dei vari speaker, la cui lista include rappresentanti di LinkedIn (Marina Fantini, talent solutions marketing manager for Southern Europe di LinkedIn) dello Ied, l’Istituto Europeo di Design di Milano (Alessandro Rimassa, direttore della Scuola di Management e Comunicazione) di Intesa Sanpaolo (Remo Ponti, internal communication manager) e di altre realtà del mondo imprenditoriale e consulenziale.
Cinque, in particolare, le tematiche sotto i riflettori: la gestione dei talenti e il recruiting digitale attraverso gli strumenti a supporto dell’HR manager, come i desktop virtualizzati, il cloud, la ricerca dei candidati attraverso i social, le tattiche di retention & engagement dei dipendenti; il performance management, cioè l’insieme di processi, metodologie e strumenti per gestire, misurare e controllare il raggiungimento degli obiettivi di business; lo smart working & collaboration, espressione che indica il nuovo modello di organizzazione e di collaborazione fra dipendenti attraverso i social, le Unified Communication and Collaboration e altro; il learning management, che spiega come ottimizzare i processi di formazione del personale, magari sfruttando anche i dispositivi mobili; e infine il future workplace, cioè la riprogettazione degli spazi lavorativi ai tempi della mobilità, del bring your own device e della collaborazione da remoto.
La conferenza è rivolta a diverse figure professionali: ai direttori del personale, ovviamente, ma anche ai responsabili di Organizzazione e Sviluppo, ai direttori generali, a Cio e It manager, ai mobility manager e ai facility manager. La partecipazione è gratuita ma soggetta alla disponibilità di posti: è necessario iscriversi online sul sito di The Innovation Group e poi attendere la conferma da parte della segreteria organizzativa.