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Accenture aiuta a trovare un nuovo lavoro ai tempi del coronavirus
di RedazioneLa società di consulenza lancia People + Work Connect, una piattaforma di offerta e ricerca lavoro “employer-to-em... [Leggi tutto]
Tecnologia per le HR, Cornerstone OnDemand acquisirà Saba
di RedazioneApprovata un’acquisizione da quasi 1,4 miliardi di dollari, che permetterà a Cornerstone di ampliare e diversifica... [Leggi tutto]
Il lavoro delle HR migliora con l’AI, Cornerstone compra Clustree
di RedazioneCornerstone OnDemand, società specializzata in soluzioni tecnologiche per le risorse umane, ha acquisito la startup ... [Leggi tutto]
Zucchetti si allarga nelle HR con l’acquisizione di Fluida
di RedazioneA meno di un anno e mezzo dal debutto, la startup entra a far parte del gruppo lodigiano, che ne acquisisce il 51%. F... [Leggi tutto]
TeamSystem allarga l’offerta per le HR con SkyLab Italia
di RedazioneLa software house ha annunciato l’acquisizione del 60% di SkyLab Italia, società specializzata in soluzioni per la... [Leggi tutto]
Il doppio filo tecnologico che lega l’Hr ai nuovi talenti
di RedazioneIl processo di scelta delle persone da assumere non è unilaterale, ma fa convergere verso lo stesso punto sia i resp... [Leggi tutto]
Talenti più contenti: Linkedin si porta in casa Glint
di Redazione[News, Mercati] Il social network controllato da Microsoft ha rilevato la startup che sviluppa soluzioni per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti in azienda. Alla base del software si trovano soluzioni di apprendimento automatico, analisi predittiva ed elaborazione del linguaggio naturale.
L’intelligenza artificiale va a caccia dei candidati migliori
di Redazione[News, Servizi] Linkedin ha arricchito il proprio strumento di recruiting con Spotlights, funzionalità di Ai che permette ai responsabili del personale di accelerare le ricerche e di individuare nuovi talenti.
Flessibilità e nuove competenze: ancora miraggi per molte aziende
di Redazione[News, Mercati, Lavoro, Professioni] Le imprese faticano a rinnovare se stesse e le competenze dei propri collaboratori, come evidenziato da uno studio di Mercer. Nel mondo e ancor più in Italia esiste una distanza fra desideri e azioni concrete.
I rapporti con i colleghi sono un “gioco” grazie a Talentia
di Redazione[News, Software] L’azienda ha integrato nella propria piattaforma Hcm il modulo Continuous Feedback, che consente, tramite elementi social e di gamification, di stimolare il coinvolgimento di ogni collaboratore su compiti, obiettivi e formazione.
Per le risorse umane Bricocenter non ha scelto il “fai da te”
[Storie di successo] Talentia Software ha aiutato la catena di negozi di bricolage ad adottare un diverso metodo di gestione dei propri collaboratori. Competenze e aspirazioni sono ora valorizzate, e tutti rimangono aggiornati attraverso un'app.
Mezzo milione di risparmi per Adecco con la dematerializzazione
di Redazione[Storie di successo] La società parte del gruppo specializzato in risorse umane ha adottato la tecnologia di Ricoh per digitalizzare i contratti con le aziende e le lettere di assunzione. Stima, così, di risparmiare 500mila euro nei prossimi due anni.
La trasformazione si blocca se non coinvolge il capitale umano
di Roberto Bonino[News, Mercati] L’83% delle imprese italiane crede che il “fattore uomo” rivesta un ruolo fondamentale nel processo di digitalizzazione. La percezione è tanto più alta quanto più si sale nella gerarchia aziendale. I risultati di una ricerca Idc-Cornerstone On Demand.
Dati dei dipendenti in bilico fra privacy e fiducia nell'azienda
di Redazione[Spunti di vista] Una riflessione di Cornerstone OnDemand chiarisce alcuni aspetti del tema controverso della riservatezza dei dati personali per i professionisti che lavorano in un contesto aziendale o che si candidano per un ruolo vacante. Oltre alle regole del Gdpr, va salvaguardato il rapporto di fiducia.
Il lavoro smart piace, ma desta ancora preoccupazioni
di Redazione[Lavoro] Secondo un’indagine sponsorizzata da Citrix, il 72% degli addetti alle Hr ha ben presente le necessità del lavoro flessibile, ma la percentuale di adozione “ufficiale” è ferma al 44%. E permangono timori tecnologici, culturali e di altro tipo.
La gestione dei talenti è il nuovo “cuore” delle Hr
di Redazione[Spunti di vista] Il “cuore” della gestione delle risorse umane oggi è rappresentato da quelle attività che permettono di selezionare, attrarre e trattenere i talenti in azienda. Ce ne parla un dirigente di Cornerstone OnDemand, società specializzata in soluzioni cloud per la gestione del capitale umano.
Risorse umane, un ruolo non più dimenticato dalla tecnologia
di Redazione[Spunti di vista, Professioni] Un tempo fanalino di coda degli investimenti in aggiornamento tecnologico, oggi le Hr e il più ampio Human Capital Management (Hcm) iniziano a svelare la loro importanza strategica. Le soluzioni di analytics, il cloud e il mobile possono far compiere un salto di qualità. Ce ne parla il ricercatore e consulente Dwight Davis.
Acquisizioni ed espansione dell’offerta nei piani di Talentia
di Redazione[News, Mercati] La società francese, specializzata in software per la gestione delle risorse umane e delle performance finanziarie, realizza in Italia circa il 10% del suo fatturato. Gli obiettivi per I prossimi anni sono l’allargamento dell’offerta e l’ulteriore espansione commerciale.
Wolters Kluwer, paghe gestite in automatico con Giotto
di Redazione[News, Software] Il software per la gestione delle paghe, ora rinnovato, può eseguire in automatico gli aggiornamenti relativi a oltre 300 tipi di contratti di lavoro. Si risparmiano così intere giornate di lavoro, altrimenti perse per eseguire gli update manuali, e si elimina l’errore umano.
Come scegliere il miglior dirigente fra i candidati? Ci pensa Infor
di Redazione[Lavoro, Professioni] La soluzione Infor Talent Science, basata sul cloud, utilizza gli analytics predittivi per aiutare le aziende ad assumere le persone più qualificate. Il nuovo modulo Strategic Leadership Insights fornisce indicazioni sui profili di livello senior ed executive.
