Assolombarda ha predisposto una Guida all'Apprendistato per chiarire le norme, le circolari, la giurisprudenza e gli approfondimenti necessari per aiutare gli imprenditori a tornare a mettere in pratica la Legge Biaggi rimasta sovente inattuata.
La causa della scarsa attuazione della pratica dell'Apprendistato professionalizzante è dipeso, si è detto durante il convegno “Apprendistato: giovani e imprese si incontrano” al quale è intervenuto anche il Ministro del Lavoro Maurizio Sacconi, ad alcune letture e interpretazioni giurisprudenziali "in chiaroscuro.
Ecco, dunque, che l'associazione di Confindustria della Lombardia ha predisposto un Cd-Rom con tutti i materiali per una Guida operativa con una raccolta di ‘istruzioni per l’uso’ che fornisce alle imprese indicazioni e strumenti informativi e gestionali per l’utilizzo più efficace di questo strumento.
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“L’apprendistato, proprio perché basato su un’alternanza di attività formative e lavorative fortemente integrate tra loro”, ha detto il presidente di Assolombarda Alberto Meomartini intervenendo al convegno, “è un tassello importante nella costruzione tra le imprese di una cultura diffusa della formazione e dell’investimento sulle risorse umane come fattore di sviluppo competitivo”. E lo stesso Ministro Sacconi, nelle sue conclusioni, ha sottolineato che “proprio in ragione delle sue spiccate caratteristiche formative, l’apprendistato
deve diventare in futuro lo strumento più diffuso di primo ingresso nel mondo del lavoro, con cui tanti giovani possono acquisire quel corredo minimo di competenze che il sistema educativo non è in grado di fornire e che, invece, è condizione indispensabile per la loro impiegabilità”.
La Guida è un contributo che dovrebbe aiutare le aziende a comprendere il valore dell’apprendistato e a coglierne i vantaggi, persuadendole ad aprire le porte anche ai giovani che muovono i primi passi nel mondo del lavoro e che, attraverso questo contratto, possono beneficiare di inserimenti professionali accompagnati da percorsi di formazione strutturati e rigorosi.
Percorsi che
non riguardano solo la formazione delle professionalità medio-basse, ma che possono permettere di conseguire anche titoli universitari, come Master e Dottorati di Ricerca.