Oracle ha annunciato l'acquisizione di SelectMinds, un'azienda specializzata nell'automatizzazione del reclutamento di figure professionali, che le consentirà di rafforzare il proprio portafoglio di servizi cloud per la gestione delle risorse umane.
Con l'acquisizione di SelectMinds Oracle vuole potenziare la propria offerta di servizi social
La nuova mossa di Oracle, da considerare unitamente all'acquisizione di Taleo per 1,9 miliardi di dollari annunciata
a febbraio, lascia intendere che l'azienda di Larry Ellison intenda
potenziare la sua area di influenza nel recruiting per contrastare
efficacemente la concorrenza di SAP, proprietaria di SuccessFactors.
SelectMinds è un'azienda fondata nel 2000, che al momento ha una valutazione di 5,5 milioni dollari e che sviluppa strumenti indirizzati alle aziende atti a costruire reti sociali intorno a "gruppi di affinità", come ex dipendenti di un'azienda o ex-alunni della stessa scuola, che potrebbero essere interessati a impieghi simili.
Fra i clienti più blasonati figurano JPMorgan Chase, The Dow Chemical Company, Ernst & Young, Lockheed Martin, Latham & Watkins, Schlumberger, e Deloitte. Il reclutamento dei candidati con il metodo di SelectMinds avviene tramite i social network (Facebook, LinkedIn e Twitter).
Alcuni dei prodotti di SelectMinds sono già stati integrati con le soluzioni Oracle, si pensi ad esempio a Recruiting Cloud, Performance Management e Human Capital Management. Al momento le due aziende non hanno rivelato i termini finanziari dell'acquisizione, che dovrebbe avere corso a partire da fine anno, dopo l'approvazione degli enti preposti. Fino ad allora, Oracle e SelectMinds continueranno ad operare in modo indipendente.
I clienti di SelectMinds sono stati invitati a continuare a servirsi dei contatti esistenti per il supporto, i servizi professionali e le vendite. Dopo la finalizzazione dell'acquisizione i dipendenti di SelectMinds potrebbero essere integrati in Oracle.