UniCredit Business Integrated Solutions ScpA, società di servizi del Gruppo bancario basata in Italia, ha firmato di recente un contratto pluriennale con la casa di Palo Alto per l’ottimizzazione dei processi. Le soluzioni di PayRoll e HR verranno erogate
Un accordo della durata di 15 anni per ottimizzare le attività relative alle retribuzioni e le risorse IT dedicate ai processi amministrativi delle risorse umane all’interno dell’organizzazione. Questo il succo dell’accordo firmato da HP Enterprise Services Italia con UniCredit Business Integrated Solutions ScpA, società di servizi dell’omonimo Gruppo bancario le cui operations sono basate nel nostro Paese.
I servizi di HR Resources e Payroll, per il personale in servizio e in pensione in Italia e in Austria, saranno erogati attraverso una società dedicata di proprietà congiunta, ES Shared Service Center SpA.
I benefici aspettati, fanno sapere in una nota le due aziende (legate da accordi di fornitura di servizi per la gestione dell’infrastruttura tecnologica, le applicazioni e gli ambienti desktop e di stampa della società.da oltre 10 anni), spaziano da una maggiore economia di scala alla razionalizzazione dei costi amministrativi, dalla migliore qualità delle transazioni a un’ottimizzazione della reportistica relativa a personale e retribuzioni.
UniCredit, nel dettaglio, realizzerà la migrazione delle varie piattaforme di HR ed Erp (Enterprise resource planning) verso un modello standard unificato, basato su soluzioni SAP, mentre HP fornirà i servizi Applications Transformation e per guidare la trasformazione della banca verso la piattaforma, ospitata presso i data center del gigante californiano, che sfrutta i sistemi della casa tedesca.
L’implementazione delle applicazioni enterprise SAP, assicura inoltre HP, fornirà a dipendenti e manager funzionalità self –service, unitamente a un portafoglio semplificato di applicazioni e tool di supporto.