Secondo LinkedIn se volete migliorare la vostra posizione lavorativa i momenti migliori sono gennaio, aprile e settembre. L'azienda ha determinato questo risultato osservando le variazioni nei profili dei suoi oltre 90 milioni di utenti. A livello mondiale il dato è leggermente diverso (luglio sostituisce aprile), ma in ogni caso sembrerebbe che la chiusura dei trimestri e dell'anno sia un buon momento. Ragionevole, se si pensa che sono i momenti in cui le aziende fanno i conti e stabiliscono se e quante risorse in più investire nel personale.
LinkedIn non si riferisce solo alla classica promozione, ma a più generici "avanzamenti di carriera", che possono indicare anche il passaggio a un'altra azienda, per esempio. E per ottenere un avanzamento uno dei modi migliori è "promuovere se stessi", come spiega Valeria Toia (Human Resources Management & Executive Search presso Talanton), "LinkedIn è il posto perfetto", aggiunge.
I consigli in verità non sono diversi da quelli che potrebbero darvi altri esperti di risorse umane. LinkedIn forse non ha l'esclusiva, ma ciò non toglie che alcuni consigli siano sempre validi: sviluppate nuove abilità, aggiornate il vostro profilo, e mostrate ai dirigenti che pur lavorando a tempo pieno siete capaci di ampliare i vostri orizzonti.
"Createvi dei contatti nei piani alti", suggerisce LinkedIn, che indica nella Ricerca Persone Avanzata uno strumento ideale per "trovare i professionisti che già ricoprono la posizione che vi interessa. Entrare in contatto con potenziali colleghi e mentori è un modo per spianare il terreno per l'agognata promozione del 2011. Ottenuta la promozione, i colleghi di pari grado con cui avete instaurato un ottimo rapporto potranno esservi d'aiuto e consigliarvi quando ne avrete bisogno", continua il comunicato stampa di LinkedIn.
In sostanza quanto spiega LinkedIn, oltre alla scelta del momento giusto, è che un avanzamento di carriera oggi passa per tre punti cardinali: la qualità del lavoro che facciamo, la capacità di migliorarci e quella di comunicare le nostre qualità. Il terzo punto – la comunicazione – è quello che possiamo gestire al meglio con strumenti come LinkedIn.
Visto che gennaio è ormai quasi finito – ma non la stesura e quadratura dei bilanci – forse dovreste usare i prossimi tre mesi per prepararvi, in vista del miglioramento che vi attende in primavera.